Les cotisations de retraite complémentaire à I'Ircantec prélevées chaque mois sur votre rémunération et les cotisations patronales payées par votre administration employeur vous permettent d'acquérir des points de retraite.
Certaines périodes non travaillées et non cotisées ouvrent droit à l'attribution de points gratuits.
<span class="miseenevidence">Si vous avez eu au moins 3 enfants</span>, vous pouvez bénéficier d'une <span class="miseenevidence">majoration</span> du nombre total de vos points.
Ces points sont accumulés sur un compte individuel appelé <span class="expression">compte de points</span>.
Acquisition des points de retraite lors des périodes d’activité
Les taux de cotisation à l’Ircantec, figurant sur votre bulletin de salaire, appelés <span class="expression">taux d’appel de cotisations</span>, sont les suivants :
Rémunération annuelle (Assiette de cotisations) | Taux d’appel de cotisations |
Tranche A : jusqu'à <span class="valeur">48 060 €</span> par an | <span class="valeur">7,11 %</span> (part salariale : <span class="valeur">2,84 %</span> / part patronale : <span class="valeur">4,27 %</span>) |
Tranche B : au-delà de <span class="valeur">48 060 €</span> | <span class="valeur">19,81 %</span> (part salariale : <span class="valeur">7,06 %</span> / part patronale : <span class="valeur">12,75 %</span>) |
Les points de retraite sont calculés sur la base d’un <span class="expression">taux théorique</span> et d’un <span class="expression">salaire de référence</span> de la manière suivante :
(Assiette de cotisations x Taux théorique) / Salaire de référence
En 2026, les taux théoriques et le salaire de référence sont les suivants :
Rémunération annuelle (Assiette de cotisations) | Taux théoriques | Salaire de référence |
Tranche A : jusqu'à <span class="valeur">48 060 €</span> par an | <span class="valeur">5,60 %</span> (part salariale : <span class="valeur">2,24 %</span> / part patronale : <span class="valeur">3,36 %</span>) | <span class="valeur">5,787 €</span> |
Tranche B : au-delà de <span class="valeur">48 060 €</span> | <span class="valeur">15,60 %</span> (part salariale : <span class="valeur">5,56 %</span> / part patronale : <span class="valeur">10,04 %</span>) |
La différence entre taux d’appel de cotisations et taux théoriques ne permet pas d'obtenir des points de retraite. Sa fonction est de contribuer au financement du régime de l'Ircantec.
Vous pouvez consulter en ligne le nombre de points que vous avez acquis sur votre espace personnel <span class="expression">Ma retraite publique</span> :
Service en ligne
Votre espace personnel : Ma retraite publique
Attribution de points gratuits
Certaines <span class="miseenevidence">périodes non travaillées et non cotisées</span> ouvrent droit, sous certaines conditions, à l'attribution de points gratuits, notamment les périodes suivantes :
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Congés de maladie, d'accident du travail, de maternité ou d'adoption indemnisées par la Sécurité sociale pendant au moins 30 jours consécutifs
-
Périodes de perception d'une pension d'invalidité du régime général de la Sécurité sociale
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Périodes de perception d'une rente d'accident du travail ou de maladie professionnelle correspondant à un taux d'incapacité minimum des 2/3
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Périodes de chômage indemnisé
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Service militaire (à condition de justifier d'au moins une année d'affiliation à l'Ircantec)
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Périodes d'interruption de toute activité professionnelle pour élever au moins un enfant (à condition de justifier d'au moins une année d'affiliation à l'Ircantec).
Majoration du nombre de points pour enfants
Votre nombre total de points est majoré si vous remplissez <span class="miseenevidence">l'une des 2 conditions</span> suivantes :
-
Vous avez eu au moins 3 enfants
-
<span class="miseenevidence">Ou</span> vous, ou votre époux, avez eu à votre charge au moins 3 enfants, dont vous n'étiez pas parent, pendant au moins 9 ans avant leur 16<Exposant>e</Exposant> anniversaire.
Le taux de majoration de votre nombre de points dépend du nombre d'enfants que vous avez eus :
Nombre d'enfants | Taux de majoration du nombre de points de retraite |
3 | <span class="valeur">10 %</span> |
4 | <span class="valeur">15 %</span> |
5 | <span class="valeur">20 %</span> |
6 | <span class="valeur">25 %</span> |
7 et plus | <span class="valeur">30 %</span> |