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Question-réponse
Un salarié peut-il bénéficier de plusieurs congés parentaux d’éducation successifs ?
Vérifié le 27/03/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
<span class="miseenevidence">Oui</span>, un salarié peut bénéficier de congés parentaux d’éducation successifs en cas de <span class="miseenevidence">nouvelle naissance </span>ou de <span class="miseenevidence">nouvelle</span> <span class="miseenevidence">d'adoption</span> à la suite d’un congé parental d'éducation initial.
La demande de nouveau congé parental <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F2280">à temps plein</a> ou <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F2332">à temps partiel</a> est ouvert à tout salarié.
La demande doit être adressée à l'employeur<span class="miseenevidence"> au moins 1 mois</span> avant la date à laquelle le salarié devait reprendre son activité.
Le salarié peut <span class="miseenevidence">mettre fin au congé</span> parental avant la date prévue et reprendre son activité initiale en cas :
- Soit de décès de l'enfant
- Soit de diminution importante des ressources du <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R42872">ménage</a>.
À savoir
La salariée enceinte pendant son congé parental peut interrompre son congé en cours au profit d'un <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F1254">congé maternité</a>, sous conditions.
