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Question-réponse

À partir de quel âge un salarié peut-il partir en retraite ?

Vérifié le 14/08/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

<span class="miseenevidence">L’âge</span> à partir duquel vous pouvez <span class="miseenevidence">partir à la retraite</span> dépend de votre <span class="miseenevidence">date de naissance</span>.

Vous êtes né :

Vous pouvez partir en retraite à partir de :

Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1963 et le 31 mars 1965

62 ans et 9 mois

Entre le 1<Exposant>er</Exposant> avril 1965 et le 31 décembre 1965

63 ans

En 1966

63 ans et 3 mois

En 1967

63 ans et 6 mois

En 1968

63 ans et 9 mois

À partir du 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1969

64 ans

L’âge minimum de départ à la retraite est abaissé d'un an si vous êtes né à partir du 1<Exposant>er</Exposant> avril 1965 et si vous bénéficiez d'au moins 1 trimestre de <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F16336">majoration de durée d'assurance en tant que parent</a> pour l’un des motifs suivants :

  • Majoration de durée d'assurance de 4 trimestres attribuée aux femmes, pour chaque enfant, en contrepartie de l'incidence sur la vie professionnelle de la maternité ou de l'accueil d'un enfant adopté et des démarches préalables à cet accueil
  • Majoration de durée d'assurance de 4 trimestres attribuée au père ou à la mère, pour chaque enfant mineur, en contrepartie de l'éducation de l'enfant pendant les 4 années suivant la naissance ou l'adoption
  • Majoration de durée d'assurance d'un trimestre par période d'éducation de 30 mois d’un enfant atteint d'une incapacité permanente de <span class="valeur">80 %</span> de moins de 20 ans
  • Majoration de durée d'assurance égale à la durée effective d’un congé parental d’éducation.

Il est aussi <span class="miseenevidence">possible</span> de partir en retraite anticipée <span class="miseenevidence">avant l'âge minimum de départ</span> si vous vous trouvez dans <span class="miseenevidence">l'une des situations suivantes</span> et remplissez les <span class="miseenevidence">conditions exigées</span> :

  • Vous avez commencé à travailler avant 21 ans et vous pouvez bénéficier d'une <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F13845">retraite anticipée pour carrière longue</a>
  • Vous avez travaillé en étant <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F16337">handicapé</a>
  • Vous êtes atteint d'une <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F16337">incapacité permanente à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle</a>
  • Vous êtes <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F16337">reconnu inapte au travail</a>
  • Vous avez été exposé à <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F2110">l'amiante</a> au cours de votre vie professionnelle.

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Source : Service-Public.gouv.fr / DILA — Données sous Licence Ouverte v2.0