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Fiche pratique

Retraite du salarié handicapé

Vérifié le 21/08/2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Si vous êtes en situation de handicap, plusieurs dispositifs vous permettent de partir à la retraite dans des conditions particulières qui tiennent compte de votre handicap.

  • Handicap
  • Incapacité permanente d’origine professionnelle
  • Inaptitude au travail

Vous pouvez partir en retraite <span class="miseenevidence">à partir de 55 ans</span> si vous remplissez les conditions suivantes :

  • Avoir un <span class="miseenevidence">nombre minimum de trimestres</span> d'assurance retraite <span class="miseenevidence">cotisés</span> (tous régimes de retraite confondus)
  • Et avoir exercé votre activité professionnelle, pendant cette période, en étant atteint d'une <span class="miseenevidence">incapacité permanente au moins égale à <span class="valeur">50 %</span> ou en justifiant d’une situation de handicap comparable</span> (ou, pour les périodes antérieures au 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2016, avoir exercé votre activité professionnelle en étant reconnu travailleur handicapé).

Vous pouvez retrouver les conditions de durée d'assurance à remplir à l'aide du simulateur suivant :

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Connaître les conditions de départ en retraite anticipée pour handicap

Connectez-vous à votre compte retraite sur le site officiel public Info Retraite et et consultez votre relevé de carrière à partir du service <span class="expression">Ma carrière</span> / <span class="expression">Voir ma carrière</span>.

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Info Retraite - Mon compte retraite

Si votre relevé de carrière est incomplet ou inexact, vous pouvez en <span class="miseenevidence">demander la correction à partir de 55 ans</span> à partir du service du service <span class="expression">Ma carrière</span> / <span class="expression">Corriger ma carrière</span>.

Si votre relevé de carrière est à jour, vous devez faire une demande d’attestation de départ à la retraite anticipée des assurés handicapés à votre <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R38846">Carsat</a>.

formulaireNG
Demande d’attestation de départ à la retraite anticipée des assurés handicapés

Où s’adresser ?

Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat)

Cette attestation est délivrée, au plus tôt, 6 mois avant le point de départ possible de votre retraite anticipée.

Une fois votre attestation de départ à la retraite anticipée obtenue, vous pouvez demander votre retraite.

Formulaire
Demande unique de retraite anticipée de base pour les assurés handicapés

Accéder au formulaire (pdf - 574 Ko)  

Caisse nationale d'assurance vieillesse

 À noter

<span class="miseenevidence">N’arrêtez pas de travailler</span> avant d'avoir obtenu <span class="miseenevidence">confirmation de votre situation</span> auprès de tous vos régimes de retraite de base et complémentaires.

Votre retraite est calculée au <span class="miseenevidence">taux plein</span> quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite, c'est-à-dire au taux maximum de <span class="valeur">50 %</span> (sans décote)

Si le montant de votre pension est inférieur au <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F21552">montant minimum</a> de retraite, appelé <span class="expression">minimum contributif</span>, c'est le montant minimum qui vous est versé.

Si vous n'avez pas le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein, votre pension de retraite versée par l'Assurance retraite est <span class="miseenevidence">majorée</span>.

Vous pouvez partir, <span class="miseenevidence">sous certaines conditions</span>, en retraite avant l’âge de départ minimum <span class="expression">normal</span> (fixé entre 62 et 64 ans selon votre année de naissance) si vous êtes atteint d’une <span class="miseenevidence">incapacité permanente au moins égale à <span class="valeur">10 %</span></span> consécutive à une <a href="http://www.inrs.fr/publications/bdd/mp/listeTableaux.html" target="_blank" rel="noopener">maladie professionnelle</a> ou un accident du travail.

 Attention :

Une incapacité permanente due à un accident de trajet n'ouvre pas droit à la retraite pour incapacité permanente.

L’âge de départ en retraite anticipée diffère selon votre taux d’incapacité permanente :

  • Si vous êtes atteint d’une <span class="miseenevidence">incapacité permanente au moins égale à  <span class="valeur">20 %</span></span> à la suite d'une maladie professionnelle d'un accident de travail ayant entraîné des lésions identiques à celles indemnisées au titre d’une maladie professionnelle, <span class="miseenevidence">vous pouvez partir en retraite dès 60 ans</span>. La liste des lésions consécutives à un accident du travail identiques à celles indemnisées à la suite d'une maladie professionnelle est fixée par <a href="https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000023792167" target="_blank" rel="noopener">arrêté ministériel</a>.

    Le taux d’incapacité permanente de  <span class="valeur">20 %</span> peut aussi résulter de l'addition de plusieurs taux d'incapacité permanente dont au moins un égal à <span class="valeur">10 %</span>, reconnus à la suite d'une ou plusieurs maladies professionnelles et/ou d'un ou plusieurs accidents du travail ayant entraîné des lésions identiques à celles indemnisées à la suite d’une maladie professionnelle.

  • Si vous êtes atteint d’une <span class="miseenevidence">incapacité permanente dont le taux est compris entre <span class="valeur">10 %</span> et <span class="valeur">19 %</span> </span>à la suite d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail, vous pouvez partir en retraite anticipée <span class="miseenevidence">2 ans avant l’âge de départ minimum</span> <span class="expression">normal</span> si vous remplissez les <span class="miseenevidence">2 conditions</span> suivantes :

    • Vous avez été exposé <span class="miseenevidence">pendant 17 ans</span> (68 trimestres) à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels
    • Et il est établi que votre <span class="miseenevidence">incapacité permanente est directement liée à l'exposition</span> à ces facteurs de risques professionnels.

    Ces conditions sont vérifiées par une commission spécifique au sein de la caisse de retraite qui émet un avis.

    Les facteurs de risques professionnels sont liés à des contraintes physiques marquées ou à un environnement physique agressif ou à certains rythmes de travail qui peuvent laisser des traces durables identifiables et irréversibles sur la santé :

    • <span class="miseenevidence">Contraintes physiques marquées :</span>
    • <span class="miseenevidence">Environnement physique agressif :</span>
    • <span class="miseenevidence">Certains rythmes de travail :</span>

    Toutefois, si votre incapacité permanente est reconnue au titre d’une maladie professionnelle liée à une exposition aux facteurs de risques professionnels manutentions manuelles de charges, vibrations mécaniques, postures pénibles ou agents chimiques dangereux, ces conditions <span class="miseenevidence">ne s’appliquent pas.</span>

    Un <a href="https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000023792167" target="_blank" rel="noopener">arrêté ministériel</a> fixe la liste des maladies professionnelles consécutives à ces facteurs de risques.

Vous pouvez déposer une demande de retraite anticipée pour incapacité permanente d’origine professionnelle auprès de votre <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R38846">Carsat</a> à l’aide du formulaire suivant :

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Demande unique de retraite de base pour incapacité permanente d'origine professionnelle

Où s’adresser ?

Caisse régionale de retraite (Cnav, Carsat, CGSS ou CSS)

Il est recommandé de formuler votre demande<span class="miseenevidence"> 6 mois avant la date </span>de départ souhaitée.

Vous devez joindre à votre formulaire de demande de retraite les documents listés en page 4 du formulaire et notamment votre notification de rente maladie professionnelle ou accident du travail et votre notification de consolidation médicale.

Vous devez demander votre retraite auprès des autres <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F2504">caisses de retraite de base et complémentaires</a> dont vous avez relevé au cours de votre carrière.

Toutefois, le formulaire de demande de retraite pour incapacité permanente est commun à l’Assurance retraite et à la <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R59075">MSA</a> donc si vous avez cotisé à la MSA, vous n’avez pas de demande auprès de cette caisse de retraite.

Et par ailleurs, l’Assurance retraite informe l’<a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R40033">Agirc-Arrco</a> de votre mise à la retraite pour incapacité permanente.

Votre retraite est calculée au taux plein quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite, c'est-à-dire au taux maximum de <span class="valeur">50 %</span> de votre salaire annuel moyen de vos 25 meilleures années.

Vous pouvez partir en <span class="miseenevidence">retraite à taux plein</span> (sans <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F19666">décote</a>), quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite, <span class="miseenevidence">dès 62 ans </span>si vous êtes <span class="miseenevidence">reconnu inapte au travail</span>.

Vous êtes reconnu inapte au travail si votre état de santé ne vous permet plus de poursuivre votre activité professionnelle sans nuire gravement à votre santé et si vous êtes atteint d'une <span class="miseenevidence">incapacité définitive de travail médicalement constatée d'au moins <span class="valeur">50 %</span></span>.

Vous devez adresser à votre <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R38846">Carsat</a> un formulaire de demande de retraite personnelle :

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Demande unique de retraite personnelle

Vous devez joindre à ce formulaire, sous pli confidentiel, un certificat médical établi par votre médecin traitant, et, si vous êtes encore en activité, un certificat médical établi par le médecin du travail.

Les certificats médicaux à compléter par le(s) médecin(s) sont à demander à votre Carsat.

Votre inaptitude au travail est reconnue par le médecin-conseil de votre caisse de retraite.

Votre <span class="miseenevidence">inaptitude</span> est <span class="miseenevidence">appréciée</span> en fonction de l'emploi que vous occupez <span class="miseenevidence">à la date de votre demande.</span>

Si vous n'exercez plus aucune activité professionnelle au moment de votre demande, votre inaptitude est appréciée en fonction de la dernière activité que vous avez exercée au cours des 5 années antérieures.

Si vous n'avez exercé aucune activité professionnelle au cours des 5 années antérieures, votre inaptitude est appréciée en fonction de de vos aptitudes physiques et mentales à l'exercice d'une activité professionnelle.

Dans certaines situations, vous êtes <span class="miseenevidence">automatiquement considéré inapte</span> au travail dès l'âge minimum de départ à la retraite et n'êtes pas soumis à un contrôle médical. C'est notamment le cas dans les situations suivantes :

  • Vous êtes reconnu invalide avant l'âge minimum de départ à la retraite
  • Vous bénéficiez de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
  • Vous avez la carte d’invalidité avec une incapacité permanente d’au moins <span class="valeur">80 %</span>
  • Votre taux d’incapacité permanente est au moins égal à <span class="valeur">50 %</span>.

Le point de départ de votre retraite pour inaptitude au travail est fixé au 1<Exposant>er</Exposant> jour du mois suivant la date à laquelle votre inaptitude est reconnue.

Votre retraite est calculée au taux plein quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite, c'est-à-dire au taux maximum de <span class="valeur">50 %</span>.

La retraite pour inaptitude au travail peut être portée au montant du <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F21552">minimum contributif</a>. Ce montant peut être majoré au titre des périodes cotisées.

Si <span class="miseenevidence">vous avez travaillé</span> en étant atteint d’une <span class="miseenevidence">incapacité permanente au moins égale à <span class="valeur">50 %</span></span>, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en <span class="miseenevidence">retraite anticipée pour assurés handicapés</span> à partir de 55 ans.

Si vous êtes atteint d’une <span class="miseenevidence">incapacité permanente au moins égale à <span class="valeur">10 %</span> d'origine professionnelle</span>, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en <span class="miseenevidence">retraite pour incapacité permanente</span> à partir de 60 ans.

Si vous êtes <span class="miseenevidence">reconnu inapte au travail</span>, vous pouvez, sous certaines conditions, partir en <span class="miseenevidence">retraite pour inaptitude au travail</span> dès que vous atteignez l'âge de  62 ans.

Nous vous présentons ces différents dispositifs et les conditions à remplir pour en bénéficier.

Pour en savoir plus

Source : Service-Public.gouv.fr / DILA — Données sous Licence Ouverte v2.0