Vérifié le 01/01/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
La décote est une <span class="miseenevidence">réduction</span> qui est appliquée au <span class="miseenevidence">montant de la pension de retraite</span> de base versée par l'Assurance retraite lorsque le salarié part à la retraite <span class="miseenevidence">sans avoir droit</span> à une retraite <span class="miseenevidence">à taux plein</span>. Nous vous présentons les conditions d'application et de calcul de cette réduction.
Le montant de votre pension de retraite de base versée par l'Assurance retraite est soumis à une décote, c'est-à-dire qu'il est réduit, lorsque vous partez à la retraite <span class="miseenevidence">sans avoir droit à une retraite à taux plein</span>.
En tant que salarié, lorsque vous partez à la retraite, vous avez droit :
À une pension de retraite de base de la part de l'Assurance retraite
Et à une pension de retraite complémentaire de l'<a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R40033">Agirc-Arrco</a>.
Votre pension de retraite de base de l'Assurance retraite vous est accordée à <span class="miseenevidence">taux plein</span> principalement dans l'un des 2 cas suivants :
Vous partez à la retraite <span class="miseenevidence">avant 67 ans</span> en ayant un <span class="miseenevidence">nombre déterminé de trimestres</span> d'assurance retraite
Ou vous partez à la retraite <span class="miseenevidence">à 67 ans</span>, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
<span class="miseenevidence">Si vous partez à la retraite avant 67 ans</span>, le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein dépend de votre année de naissance :
Vous êtes né :
Vous pouvez partir en retraite à partir de :
Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein
Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1958 et le 31 décembre 1960
62 ans
167 (41 ans 9 mois)
Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1961 et le 31 aout 1961
62 ans
168 (42 ans)
Entre le 1<Exposant>er </Exposant>septembre 1961 et le 31 décembre 1961
62 ans et 3 mois
169 (42 ans 3 mois)
1962
62 ans et 6 mois
169 (42 ans 3 mois)
Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1963 et le 31 mars 1965
62 ans et 9 mois
170 (42 ans 6 mois)
Entre le 1<Exposant>er</Exposant> avril 1965 et le 31 décembre 1965
63 ans
171 (42 ans 9 mois)
1966
63 ans et 3 mois
172 (43 ans)
1967
63 ans et 6 mois
172 (43 ans)
1968
63 ans et 9 mois
172 (43 ans)
À partir du 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1969
64 ans
172 (43 ans)
À savoir
Si vous avez travaillé sous d'autres statuts que salarié (agent public, exploitant agricole, profession libérale, etc.) et que vous avez en conséquence cotisé à plusieurs caisses de retraite, c'est votre <span class="miseenevidence">durée d'assurance totale, tous régimes confondus</span>, qui est prise en compte pour déterminer si vous avez droit ou non à des pensions de retraite à taux plein.
Si vous partez à la retraite <span class="miseenevidence">avant 67 ans</span> sans avoir le nombre de trimestres exigé, vous n'avez pas droit à une retraite à taux plein.
Dans ce cas, le montant de votre pension de retraite est réduit en fonction du nombre de trimestres qui vous manquent.
Cette réduction est la <span class="expression">décote</span>.
Si vous partez à la retraite <span class="miseenevidence">à 67 ans</span>, vous avez droit à une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite.
Votre pension est calculée en fonction du nombre de trimestres que vous avez, quel qu'il soit.
Si vous n'avez pas le nombre de trimestres qui permet d'avoir, avant 67 ans, une retraite à taux plein, la décote ne vous est pas appliquée.
À savoir
Vous pouvez avoir droit à une retraite de base de l'Assurance retraite à taux plein, sans décote, avant 67 ans dans certaines <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F14044">situations particulières</a> (pour carrière longue, handicap, invalidité, etc.).
Le montant de votre <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F15396">retraite complémentaire de l'Agirc-Arrco</a> peut aussi être réduit ou majoré selon votre âge de départ.
Le nombre de trimestres manquants retenu par l'Assurance retraite est le <span class="miseenevidence">plus petit</span> des 2 nombres suivants :
Nombre de trimestres manquants entre votre âge à la date de votre départ à la retraite et 67 ans
Ou nombre de trimestres manquants entre votre nombre de trimestres à la date de votre départ à la retraite et le nombre de trimestres exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein.
Le nombre de trimestres obtenu est arrondi au chiffre supérieur.
Le nombre maximum de trimestres manquant pris en compte est <span class="miseenevidence">limité à 20</span>.
Le montant de votre pension de retraite de base de l'Assurance retraite dépend notamment de la <span class="miseenevidence">moyenne de vos salaires bruts de vos 25 meilleures années.</span>
Lorsque vous avez droit à une retraite à taux plein, votre pension de retraite est calculée sur la base de <span class="valeur">50 %</span> de ce salaire brut annuel moyen.
En revanche, si vous partez à la retraite <span class="miseenevidence">avant 67 ans</span> sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé pour avoir droit à une retraite à taux plein, ce taux de <span class="valeur">50 %</span> est réduit de <span class="valeur">0,625 %</span> par trimestre manquant.
Donc, si vous partez à la retraite avant 67 ans sans avoir le nombre de trimestres d'assurance retraite exigé, le taux qui est appliqué à votre salaire annuel brut moyen, appelé décote, est le suivant :
Nombre de trimestres manquants
Taux de la retraite
1
<span class="valeur">49,375 %</span>
2
<span class="valeur">48,750 %</span>
3
<span class="valeur">48,125 %</span>
4
<span class="valeur">47,500 %</span>
5
<span class="valeur">46,875 %</span>
6
<span class="valeur">46,250 %</span>
7
<span class="valeur">45,625 %</span>
8
<span class="valeur">45,000 %</span>
9
<span class="valeur">44,375 %</span>
10
<span class="valeur">43,750 %</span>
11
<span class="valeur">43,125 %</span>
12
<span class="valeur">42,500 %</span>
13
<span class="valeur">41,875 %</span>
14
<span class="valeur">41,250 %</span>
15
<span class="valeur">40,625 %</span>
16
<span class="valeur">40,000 %</span>
17
<span class="valeur">39,375 %</span>
18
<span class="valeur">38,750 %</span>
19
<span class="valeur">38,125 %</span>
20 et plus
<span class="valeur">37,500 %</span>
Vous pouvez savoir combien de trimestres d'assurance retraite vous avez en consultant votre <span class="miseenevidence">relevé de carrière</span> sur le site officiel Info Retraite dans votre compte retraite en utilisant le service <span class="expression">Ma carrière</span> / <span class="expression">Voir ma carrière</span>.
Votre relevé de carrière récapitule, de manière chronologique, l'ensemble de vos différentes périodes professionnelles.
Vous pouvez <span class="miseenevidence">imprimer</span> et <span class="miseenevidence">télécharger</span> votre relevé de carrière.
Vous pouvez également effectuer une <span class="miseenevidence">simulation</span> du montant de votre retraite à différents âges, à taux plein ou non, à partir des données connues de vos caisses de retraite en utilisant le service <span class="expression">Mon estimation retraite</span>/ <span class="expression">Estimer ma retraite</span>.
selNG Info Retraite - Mon compte retraite
<span class="miseenevidence">À partir de 55 ans</span>, vous pouvez signaler à vos caisses de retraite les anomalies de votre relevé de carrière et en demander la correction (emploi manquant, incohérence, etc.) en utilisant le service <span class="expression">Mes démarches</span>/ <span class="expression">Corriger ma carrière</span>.
Vos caisses de retraite en sont directement informées.
Vous pouvez suivre leur traitement sur votre compte retraite en utilisant le service <span class="expression">Mes démarches</span>/ <span class="expression">Suivre mes demandes</span>.
