Qu'est-ce que le temps partiel pour raisons personnelles d’un salarié du secteur privé ?

Vérifié le 14/08/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le temps partiel pour répondre à des besoins de la vie personnelle est une forme spécifique de temps partiel. Le salarié peut réduire son temps de travail et alterner des périodes travaillées à temps plein avec des périodes non travaillées. Nous faisons un point sur la règlementation.

Le temps partiel pour raisons personnelles est une réduction de la durée du travail du salarié sous forme d'une ou plusieurs périodes d'au moins 1 semaine.

Il peut s'agir par exemple de choisir, comme périodes non travaillées, tout ou partie des vacances scolaires.

À noter

La mise en place de cet aménagement du temps de travail ne nécessite pas l'existence d'un <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R57077">accord collectif</a> comme c'est le cas pour le <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F75">temps partiel annualisé « classique »</a>.

Le temps partiel pour raisons personnelles peut être demandé par le salarié afin de répondre aux besoins de la vie familiale (garde d’enfant, organisation du foyer, situation parentale difficile temporaire, etc...) ou des besoins personnels. Il n’existe pas de liste précise des raisons que le salarié pourrait invoquer.

Il n'y a pas de procédure légale imposée pour demander un temps partiel pour raisons personnelles.

Pour éviter tout litige, il est toutefois préférable de le faire par écrit (<a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R77727">LRAR</a> ou remise en mains propres contre <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R52211">décharge</a>, par exemple).

Oui, l'employeur peut refuser le temps partiel pour raisons personnelles si cela est justifié par des raisons objectives liées aux nécessités de fonctionnement de l'entreprise.

Pendant les périodes travaillées, le salarié travaille selon l'horaire collectif applicable dans l'entreprise ou <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R54946">l'établissement</a>.

Les règles sur les heures supplémentaires et le repos obligatoire s'appliquent à toutes les heures travaillées au-delà de :

Soit la durée légale du travail de 35h par semaine,
Soit la durée du travail fixée par <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R57077">l'accord d'entreprise</a> ou de <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R61906">branche</a> (aménagement du temps de travail sur plusieurs semaines ou l'année).

Lorsque l’employeur accepte la demande de temps partiel pour raisons personnelles, il est nécessaire d’établir un <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R10829">avenant</a> au contrat de travail. Cet avenant doit préciser les points suivants :