Logo de la mairie de Pignans
 
 
 
 

Mes démarches > Associations

Accueil particuliers  > Travail - Formation  > Formation professionnelle dans la fonction publique  > Période de professionnalisation dans la fonction publique d'État (FPE)

Fiche pratique

Période de professionnalisation dans la fonction publique d'État (FPE)

Vérifié le 30/03/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Vous êtes agent public de l'État (fonctionnaire ou contractuel) et vous avez un projet professionnel ? La période de professionnalisation peut être une solution. Elle se traduit par l'alternance entre le service (le travail) et la formation. Elle permet notamment d'exercer de nouvelles fonctions. Elle intervient à la demande de l'administration ou de l'agent. Sa durée varie de 3 à 12 mois (un an). Nous vous présentons la réglementation à connaître.

Une période de professionnalisation consiste à <span class="miseenevidence">alterner</span> :

  • Travail (activité de service)
  • Et formation.

La situation diffère selon que vous êtes fonctionnaire (titulaire) ou contractuel (non titulaire) :

  • La période de professionnalisation a pour objet de permettre la réalisation d'un projet professionnel visant à accéder à un emploi :

    • Exigeant des compétences nouvelles
    • Ou correspondant à des activités professionnelles différentes.

    Elle peut aussi vous permettre, si vous êtes en <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F12413">activité,</a> d'accéder à un autre <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R53649">corps ou cadre d'emplois</a> de même niveau et de même catégorie.

  • La période de professionnalisation a pour objet de permettre la réalisation d'un projet professionnel au sein d'une d'une administration d’État, territoriale ou hospitalière.

    Elle vise aussi à accéder à un emploi :

    • Exigeant des compétences nouvelles
    • Ou correspondant à des activités professionnelles différentes.

  À savoir

La période de professionnalisation est adaptée aux spécificités de l'emploi auquel vous vous destinez. Elle peut se dérouler dans un emploi différent de l'affectation antérieure.

La période de professionnalisation peut être demandée :

  • Par vous
  • <span class="miseenevidence">Ou</span> par votre administration.

Votre chef de service a <span class="miseenevidence">2 mois</span> pour :

  • Accepter votre demande
  • Ou rejeter votre demande en motivant son refus. Il doit solliciter l'avis de la <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R24436">CAP</a>.

Oui.

Seuls <span class="valeur">2 %</span> du nombre total d'agents du service ou pôle concerné peuvent être admis en période de professionnalisation, sauf décision contraire de l'administration à laquelle l'agent appartient.

Si le service compte <span class="miseenevidence">moins de 50 agents,</span> l'acceptation d'une période de professionnalisation peut être <span class="miseenevidence">reportée</span> si un autre agent en bénéficie déjà.

Les formations peuvent se dérouler <span class="miseenevidence">en tout ou partie</span> <span class="miseenevidence">hors du temps de service.</span>

Elles peuvent être suivies dans le cadre des heures acquises sur votre <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F18090">compte personnel de formation (CPF)</a>, après votre accord écrit.

La période de professionnalisation dure <span class="miseenevidence">de 3 à 12 mois (un an)</span>.

Les règles diffèrent selon que vous êtes fonctionnaire (titulaire) ou contractuel (non titulaire) :

  • La mise en œuvre d'une période de professionnalisation donne lieu à une convention entre vous et les administrations intéressées.

    Cette convention définit les points suivants :

    • <span class="miseenevidence">Fonctions</span> auxquelles vous êtes destiné
    • <span class="miseenevidence">Durée</span> de la période de professionnalisation
    • <span class="miseenevidence">Qualifications</span> à acquérir
    • <span class="miseenevidence">Formations</span> prévues.

    La convention précise, en outre, si la période de professionnalisation a pour objet de vous permettre <span class="miseenevidence">d'accéder à un nouveau corps ou cadre d'emplois.</span><span class="miseenevidence"> </span><span class="miseenevidence"><MiseEnEvidence/></span><span class="miseenevidence"><MiseEnEvidence><MiseEnEvidence/></span></MiseEnEvidence>Elle doit alors recueillir l'accord de la ou des autorités habilitées à prononcer le détachement et l'intégration dans le corps ou cadre d'emplois de destination.

  • La mise en œuvre d'une période de professionnalisation donne lieu à une convention entre vous et les administrations intéressées.

    Cette convention définit les points suivants :

    • <span class="miseenevidence">Fonctions</span> auxquelles vous êtes destiné
    • <span class="miseenevidence">Durée</span> de la période de professionnalisation
    • <span class="miseenevidence">Qualifications</span> à acquérir
    • <span class="miseenevidence">Formations</span> prévues.

Si vous êtes fonctionnaire, vous êtes en <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F12413">position d'activité</a> dans votre corps d'origine.

Que vous soyez fonctionnaire ou contractuel, votre <span class="miseenevidence">rémunération</span> est <span class="miseenevidence">maintenue</span>.

Les règles diffèrent selon que vous êtes fonctionnaire (titulaire) ou contractuel (non titulaire) :

  • Si la période de professionnalisation a pour but de vous permettre d'accéder à un autre corps, une évaluation est effectuée à la fin de la période.

    Cette évaluation :

    • A pour objectif d'établir votre aptitude à occuper le poste ciblé pour votre reconversion ou votre réorientation professionnelle dans le corps visé
    • Se fonde sur une grille de critères. Cette grille est établie sur la base des compétences définies pour l'emploi souhaité dans le <a href="https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf" format="PDF" poids="20,5 Mo" target="_blank" rel="noopener">répertoire interministériel des métiers de l’État</a> ou le <a href="https://www.economie.gouv.fr/files/repertoire-metiers-ministeriels.pdf" format="application/pdf" poids="1.6 MB" target="_blank" rel="noopener">répertoire des métiers ministériels</a> et sur une fiche de poste détaillée
    • Donne lieu à un entretien conduit par votre supérieur hiérarchique dans votre poste d'accueil.

    Si vous êtes jugé apte, vous êtes détaché dans le corps d'accueil.

    <MiseEnEvidence/><span class="miseenevidence">Après 2 ans de détachement</span>, vous pouvez demander à être <span class="miseenevidence">intégré </span>dans ce corps.

  • La période de professionnalisation vous offre la possibilité de changer d’emploi au sein de votre administration. Si vous avez un CDI, vous pouvez également changer d’employeur à des fins de reconversion.

Pour en savoir plus

Source : Service-Public.gouv.fr / DILA — Données sous Licence Ouverte v2.0