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Question-réponse

À partir de quel âge un agent public peut-il partir en retraite ?

Vérifié le 01/01/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Vous êtes agent public et souhaitez connaître l'<span class="miseenevidence">âge minimum</span> à partir duquel vous pouvez partir à la retraite ? Il <span class="miseenevidence">dépend de votre date de naissance</span> et, <span class="miseenevidence">si vous êtes fonctionnaire</span>, selon que vous êtes de <span class="miseenevidence">catégorie <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R51644">active</a> ou <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R51645">sédentaire</a></span>. Voici les informations correspondant à votre situation.

Vous êtes fonctionnaire de <span class="miseenevidence">catégorie active</span> si vous occupez un emploi ou avez occupé un ou plusieurs emplois classés en catégorie active <span class="miseenevidence">pendant une durée minimum</span>.

Un emploi de catégorie active est un emploi soumis à un risque particulier ou à des fatigues exceptionnelles.

Par risque particulier ou fatigues exceptionnelles, il faut entendre les risques inhérents <span class="miseenevidence">de façon permanente</span> à un emploi et conduisant à une <span class="miseenevidence">usure prématurée</span> telle, qu'elle justifie un départ anticipé à la retraite.

<span class="miseenevidence">Tout emploi qui n'est pas classé en catégorie active</span> est un <span class="miseenevidence">emploi de catégorie sédentaire</span>.

Les emplois sont classés en catégorie active par décret.

Il existe une liste des emplois classés en catégorie active dans la <a href="https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006070302/LEGISCTA000031892222/?anchor=LEGIARTI000049589035" target="_blank" rel="noopener">fonction publique d'État</a>, dans la <a href="https://www.juris-cnracl.retraites.fr/motifs-conditions-de-depart/depart-au-titre-de-la-categorie-active/classement-en-categorie/emplois-relevant-de-la-fpt-classes-en-categorie-active" target="_blank" rel="noopener">fonction publique territoriale</a> et dans la <a href="https://www.juris-cnracl.retraites.fr/motifs-conditions-de-depart/depart-au-titre-de-la-categorie-active/classement-en-categorie/emplois-revelant-de-la-fph-classes-en-categorie-active" target="_blank" rel="noopener">fonction publique hospitalière</a>.

Si vous souhaitez avoir des précisions sur votre emploi et votre situation personnelle, rapprochez-vous de votre direction des ressources humaines.

<span class="miseenevidence">L'âge minimum</span> à partir duquel vous pouvez partir à la retraite <span class="miseenevidence">varie</span> selon que vous êtes <span class="miseenevidence">fonctionnaire de catégorie sédentaire</span>, <span class="miseenevidence">fonctionnaire de catégorie active</span> ou <span class="miseenevidence">contractuel</span> :

  • Vous êtes né :

    Vous pouvez partir en retraite à partir de :

    Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

    Âge du taux plein automatique

    Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1959 et le 31 décembre 1960

    62 ans

    167 (41 ans 9 mois)

    67 ans

    Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1961 et le 31 aout 1961

    62 ans

    168 (42 ans)

    67 ans

    Entre le 1<Exposant>er </Exposant>septembre 1961 et le 31 décembre 1961

    62 ans et 3 mois

    169 (42 ans 3 mois)

    67 ans

    1962

    62 ans et 6 mois

    169 (42 ans 3 mois)

    67 ans

    Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1963 et le 31 mars 1965

    62 ans et 9 mois

    170 (42 ans 6 mois)

    67 ans

    Entre le 1<Exposant>er</Exposant> avril 1965 et le 31 décembre 1965

    63 ans

    171 (42 ans 9 mois)

    67 ans

    1966

    63 ans et 3 mois

    172 (43 ans)

    67 ans

    1967

    63 ans et 6 mois

    172 (43 ans)

    67 ans

    1968

    63 ans et 9 mois

    172 (43 ans)

    67 ans

    À partir du 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1969

    64 ans

    172 (43 ans)

    67 ans

  • Les conditions d'attribution de la retraite de base à taux plein varient selon l’emploi de catégorie active.

    • Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      Âge du taux plein automatique

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1966 et le 31 août 1966

      57 ans

      168 (42 ans)

      62 ans

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> septembre 1966 et le 31 décembre 1966

      57 et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      62 ans

      En 1967

      57 ans et 6 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      62 ans

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1968 et le 31 mars 1970

      57 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      62 ans

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> avril 1970 et le 31 décembre 1970

      58 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      62 ans

      En 1971

      58 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      62 ans

      En 1972

      58 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      62 ans

      En 1973

      58 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      62 ans

      À partir du 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1974

      59 ans

      172 (43 ans)

      62 ans

      Depuis le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé.

    • Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      Âge du taux plein automatique

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1969 et le 31 août 1971

      52 ans

      168 (42 ans)

      57 ans

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> septembre 1971 et le 31 décembre 1971

      52 ans et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      57 ans

      En 1972

      52 ans et 6 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      57 ans

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1973 et le 31 mars 1975

      52 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      57 ans

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> avril 1975 et le 31 décembre 1975

      53 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      57 ans

      En 1976

      53 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      En 1977

      53 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      En 1978

      53 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      À partir du 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1979

      54 ans

      172 (43 ans)

      57 ans

      Depuis le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé.

    • Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      Âge du taux plein automatique

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1969 et le 31 août 1971

      52 ans

      168 (42 ans)

      57 ans

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> septembre 1971 et le 31 décembre 1971

      52 ans et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      57 ans

      En 1972

      52 ans et 6 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      57 ans

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1973 et le 31 mars 1975

      52 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      57 ans

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> avril 1975 et le 31 décembre 1975

      53 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      57 ans

      En 1976

      53 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      En 1977

      53 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      En 1978

      53 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      57 ans

      À partir du 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1979

      54 ans

      172 (43 ans)

      57 ans

      Depuis le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé.

    • Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      En 1966

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      En 1967

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      En 1968

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1969 et le 31 août 1971

      52 ans

      168 (42 ans)

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> septembre 1971 et le 31 décembre 1971

      52 ans et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      En 1972

      52 ans et 6 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1973 et le 31 mars 1975

      52 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> avril 1975 et le 31 décembre 1975

      53 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      En 1976

      53 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      En 1977

      53 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      En 1978

      53 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      À partir du 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1979

      54 ans

      172 (43 ans)

      L’âge du taux plein automatique varie selon le corps d’appartenance :

      • 57 ans pour les fonctionnaires appartenant au corps d'encadrement et d'application et au corps de commandement
      • 60 ans pour les commissaires de police
      • 61 ans pour les commissaires divisionnaires de police et pour les commissaires généraux de police
      • 62 ans pour les emplois de contrôleur général et d'inspecteur général des services actifs de la police nationale, de chef de service de l'inspection générale de la police nationale et de directeur des services actifs de l'administration centrale et de la préfecture de police.

      Depuis le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant la titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé.

    • Vous êtes né :

      Vous pouvez partir en retraite à partir de :

      Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

      Âge du taux plein automatique

      En 1967

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      58 ans 9 mois

      En 1968

      52 ans

      167 (41 ans 9 mois)

      59 ans

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1969 et le 31 août 1971

      52 ans

      168 (42 ans)

      59 ans

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> septembre 1971 et le 31 décembre 1971

      52 ans et 3 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      59 ans

      En 1972

      52 ans et 6 mois

      169 (42 ans 3 mois)

      59 ans

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1973 le 31 mars 1975

      52 ans et 9 mois

      170 (42 ans 6 mois)

      59 ans

      Entre le 1<Exposant>er</Exposant> avril 1975 et le 31 décembre 1975

      53 ans

      171 (42 ans 9 mois)

      59 ans

      En 1976

      53 ans et 3 mois

      172 (43 ans)

      59 ans

      En 1977

      53 ans et 6 mois

      172 (43 ans)

      59 ans

      En 1978

      53 ans et 9 mois

      172 (43 ans)

      59 ans

      À partir du 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1979

      54 ans

      172 (43 ans)

      59 ans

      Depuis le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2024, les services accomplis en tant que contractuel dans un emploi de catégorie active au cours des 10 ans précédant votre titularisation sont comptabilisés comme des services actifs pour l’acquisition du droit au départ anticipé.

  • Vous êtes né :

    Vous pouvez partir en retraite à partir de :

    Nombre de trimestres exigé pour avoir le taux plein

    Âge du taux plein automatique

    Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1959 et le 31 décembre 1960

    62 ans

    167 (41 ans 9 mois)

    67 ans

    Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1961 et le 31 aout 1961

    62 ans

    168 (42 ans)

    67 ans

    Entre le 1<Exposant>er </Exposant>septembre 1961 et le 31 décembre 1961

    62 ans et 3 mois

    169 (42 ans 3 mois)

    67 ans

    1962

    62 ans et 6 mois

    169 (42 ans 3 mois)

    67 ans

    Entre le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1963 et le 31 mars 1965

    62 ans et 9 mois

    170 (42 ans 6 mois)

    67 ans

    Entre le 1<Exposant>er</Exposant> avril 1965 et le 31 décembre 1965

    63 ans

    171 (42 ans 9 mois)

    67 ans

    1966

    63 ans et 3 mois

    172 (43 ans)

    67 ans

    1967

    63 ans et 6 mois

    172 (43 ans)

    67 ans

    1968

    63 ans et 9 mois

    172 (43 ans)

    67 ans

    À partir du 1<Exposant>er</Exposant> janvier 1969

    64 ans

    172 (43 ans)

    67 ans

<span class="miseenevidence">Si vous êtes fonctionnaire</span>, il est possible de <span class="miseenevidence">partir à la retraite avant l'âge minimum de départ</span> si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes et remplissez les conditions exigées :

  • Vous avez commencé à travailler jeune et pouvez bénéficier d'une <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F13946">retraite anticipée pour carrière longue</a>
  • Vous avez travaillé en étant <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F14060">handicapé</a>
  • Vous êtes reconnu définitivement inapte à vos fonctions et admis à la <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F550">retraite pour invalidité</a>
  • Vous avez interrompu ou réduit votre activité pour <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F37311">vous occuper d'un enfant invalide</a>
  • Vous avez été exposé à l'<a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F36282">amiante</a> au cours de votre vie professionnelle
  • Vous êtes fonctionnaire d'État, avez au moins 15 ans de services et vous, ou votre époux(se), êtes atteint d'une <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F18217">infirmité ou d'une maladie incurable</a> rendant l’exercice de toute profession impossible.

<span class="miseenevidence">Si vous êtes contractuel</span>, il est également possible de partir en <span class="miseenevidence">retraite anticipée </span>avant l'âge minimum de départ (dans les mêmes conditions qu'un salarié du secteur privé) si vous vous trouvez dans l'une des situations suivantes et remplissez les conditions exigées :

  • Vous avez commencé à travailler avant 20 ans et pouvez bénéficier d'une <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F13845">retraite anticipée pour carrière longue</a>
  • Vous êtes en <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F16337">situation de handicap</a>
  • Vous avez été exposé à l'<a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F36282">amiante</a> au cours de votre vie professionnelle.

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Pour en savoir plus

Source : Service-Public.gouv.fr / DILA — Données sous Licence Ouverte v2.0