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Question-réponse
Un salarié a-t-il droit à des heures de recherche d'emploi pendant le préavis de démission ?
Vérifié le 21/04/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le code du travail <span class="miseenevidence">ne prévoit pas</span> d'heures pour rechercher un emploi pendant un <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F2883">préavis de démission</a>.
Toutefois, une <span class="miseenevidence"><a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R59273">convention collective</a></span>, un <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R57077">accord collectif</a> ou un <span class="miseenevidence"><a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R12729">usage</a></span> dans l'entreprise peut permettre au salarié de bénéficier d'un certain nombre d'heures d'absence pour faciliter la recherche d'un nouvel emploi.
Les conditions d'utilisation et la rémunération de ces heures doivent être prévues par la convention collective, l'accord collectif, l'usage ou être négociées directement avec l'employeur.
En l'absence d'heures prévues, le salarié <span class="miseenevidence">ne peut pas</span> quitter l'entreprise pour rechercher un nouvel emploi pendant la durée de son préavis. Il <span class="miseenevidence">doit obtenir l'accord</span> de l'employeur pour s'absenter.
Un <span class="miseenevidence">simulateur</span> permet de savoir si le salarié peut bénéficier d'autorisations d'absence pendant son préavis pour rechercher un emploi :
simulateurNG
Calculer le nombre d’heures d’absence autorisée pendant la période de préavis pour rechercher un emploi, si la convention collective le prévoit
