Un ressortissant européen salarié en France a-t-il les mêmes droits qu'un salarié français ?

Oui, s'il est embauché en France en tant que salarié, le ressortissant d'un pays de <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R41270">l'Union européenne (UE)</a> ou de <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R42218">l'Espace économique européen (EEE)</a> a les <span class="miseenevidence">mêmes obligations</span> et les <span class="miseenevidence">mêmes droits</span> qu'un salarié français.

Par exemple : droit aux <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F2258">congés payés</a>, <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F19846">remboursement des frais de transport</a>, <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F32768">obligation de loyauté</a><LienInterne LienPublication="F1910" type="Fiche Question-réponse conditionnée" audience="Particuliers" commentaireLien="Qu'est-ce qu'une clause de non-concurrence ?"/>).