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Question-réponse

Qu'est-ce que la visite médicale de mi-carrière pour un salarié ?

Vérifié le 11/08/2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

L'employeur a une obligation de protéger la santé et d'assurer la sécurité du salarié. Pour vérifier si l'état de santé du salarié correspond toujours au poste qu'il occupe, une visite médicale de mi-carrière doit être organisée. Nous faisons le point sur la réglementation.

La visite médicale de mi-carrière a pour <span class="miseenevidence">but</span> de renforcer la <span class="miseenevidence">prévention</span> de la <span class="miseenevidence">santé</span> au travail en prenant en compte <span class="miseenevidence">l'âge</span> et <span class="miseenevidence">l'état de santé</span> du salarié.

Elle consiste à :

  • Établir un état des lieux de <span class="miseenevidence">l'adaptation du poste de travail </span>avec l'état de santé du salarié en tenant compte des risques auxquels le salarié est exposé
  • Évaluer les risques de <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R61907">désinsertion professionnelle</a> en prenant en compte l'évolution des capacités du salarié en fonction de son parcours professionnel, de son âge et de son état de santé
  • Sensibiliser le salarié <span class="miseenevidence">aux enjeux du vieillissement</span> au travail et à la <span class="miseenevidence">prévention des risques professionnels</span>.

L'examen médical de mi-carrière s'applique à <span class="miseenevidence">tout salarié</span> ayant l’un des contrats suivants :

  • <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F1906">Contrat de travail à durée indéterminée (CDI)</a>
  • <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F1906">Contrat de travail à durée déterminée (CDD)</a>
  • <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F11215">Contrat de travail temporaire</a> (intérim).

La visite de mi-carrière peut être organisée à l'initiative des <span class="miseenevidence"><a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F2211">services de prévention et de santé au travail (SPST)</a></span> ou de<span class="miseenevidence"> l'employeur</span> ou du <span class="miseenevidence">salarié</span>.

 À noter

Dans les entreprises de 250 salariés et plus, le <span class="miseenevidence">référent handicap</span> peut participer, à la demande du salarié, aux échanges organisés lors de la visite.

La périodicité de cette visite diffère si un <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R61906">accord de branche</a> est applicable ou non à l'entreprise.

Cette visite a lieu dans l'année civile où le salarié<span class="miseenevidence"> atteint 45 ans</span>.

Cet examen peut être organisé avant l'âge de 45 ans en même temps qu'une autre visite médicale. Dans ce cas, le médecin du travail doit examiner le salarié dans les <span class="miseenevidence">2 ans avant l'année de son 45<Exposant>e</Exposant> anniversaire</span>.

L'accord de branche fixe la périodicité de cet examen médical.

Après <span class="miseenevidence">échange</span> avec l'employeur et le salarié, le médecin du travail peut <span class="miseenevidence">proposer</span> par <span class="miseenevidence">écrit</span> les mesures suivantes :

  • <span class="miseenevidence">Aménagement, adaptation ou transformation du poste de travail</span> (par exemple, limitation des <span class="miseenevidence">efforts</span> de manutention, suppression du travail en <span class="miseenevidence">hauteur</span>, <span class="miseenevidence">éclairage</span> du poste de travail, atténuation du <span class="miseenevidence">bruit</span>).
  • <span class="miseenevidence">Aménagement du temps de travail</span> en prenant en compte notamment <span class="miseenevidence">l'âge</span> et <span class="miseenevidence">l'état de santé</span> du salarié (par exemple, aménagement d'horaires, temps partiel adapté).

La visite de mi-carrière doit faire l’objet d’une <span class="miseenevidence">attestation de visite</span>.

Et aussi

Source : Service-Public.gouv.fr / DILA — Données sous Licence Ouverte v2.0