Régime de retraite du micro-entrepreneur

Vos cotisations à la retraite de base vous permettent de valider des trimestres de retraite.

Le calcul des trimestres validés se fait en plusieurs étapes :

Vous devez calculer, pour chaque trimestre ou mois, votre forfait global de cotisation. Il est égal à votre chiffre d'affaires trimestriel ou mensuel multiplié par le taux de versement social forfaitaire qui correspond à votre activité : <span class="valeur">12,3 %</span>.

Pour calculer le montant de vos cotisations qui est affecté à votre régime de retraite de base, vous devez multiplier le montant de votre forfait global de cotisations par le taux de répartition de régime de retraite de base.

Ce taux est égal à <span class="valeur">43,45 %</span>.

Vous devez additionner les montants des cotisations que vous avez versées au cours de l'année et les diviser par le taux de cotisation du régime de retraite de base de l'année concernée.

Pour l'année 2026, ce taux est égal à <span class="valeur">17,87 %</span>.

Pour connaître le nombre de trimestres de retraite que vous avez validés au cours d'une année, vous devez diviser le montant des revenus cotisés au régime de retraite de base par 150 Smic horaire au 1<Exposant>er</Exposant> janvier de l'année.

Le Smic horaire de <span class="valeur">12,02 €</span> multiplié par 150 est égal à <span class="valeur">1 803,00</span>.

Le <span class="miseenevidence">montant de votre retraite</span> est calculé sur vos 25 meilleures années de revenus.

Votre pension de retraite correspond à <span class="valeur">50 %</span> de votre revenu moyen si vous avez tous vos trimestres de retraite.

Le montant du revenu moyen pris en compte ne peut pas être supérieur à <span class="valeur">48 060 €</span>. Si vous n'avez pas tous vos trimestres de retraite, alors le montant de votre pension est minoré.

Vous bénéficiez également d'une <span class="miseenevidence">retraite complémentaire</span>. Elle correspond à un pourcentage du montant total de vos cotisations sociales.

Pour l'année 2026, ce pourcentage est égal à <span class="valeur">19,75 %</span>.

Votre retraite complémentaire vous permet de gagner des points de retraite. Le calcul des points de retraite se fait en plusieurs étapes. Comme pour la retraite de base, vous devez déterminer la part du montant de vos cotisations sociales qui revient à votre retraite complémentaire.

Une fois que vous avez déterminé ce montant pour une année, vous devez le diviser par la valeur du point de l'année correspondante.

La valeur du point de la retraite complémentaire en 2026 est égale à <span class="valeur">21,726 €</span>.

Votre cotisation à la retraite de base vous permet de valider des trimestres de retraite.

Le calcul des trimestres validés se fait en plusieurs étapes :

Vous devez calculer, pour chaque trimestre ou mois, votre forfait global de cotisation. Il est égal à votre chiffre d'affaires (CA) trimestriel ou mensuel multiplié par le taux de versement social forfaitaire qui correspond à votre activité : <span class="valeur">21,2 %</span>.

Pour calculer le montant de vos cotisations qui est affecté à votre régime de retraite de base, vous devez multiplier le montant de votre forfait global de cotisations par le taux de répartition de régime de retraite de base. Le taux est égal à <span class="valeur">43,45 %</span>.

Vous devez additionner les montants des cotisations que vous avez versées au cours de l'année et les diviser par le taux de cotisation du régime de retraite de base de l'année concernée.

Pour l'année 2026, ce taux est égal à <span class="valeur">17,87 %</span>.

Pour connaître le nombre de trimestres de retraite que vous avez validés au cours d'une année, vous devez diviser le montant des revenus cotisés au régime de retraite de base par 150 Smic horaire au 1<Exposant>er</Exposant> janvier de l'année.

Pour l'année 2026, le Smic horaire multiplié par 150 est égal à <span class="valeur">1 803,00</span>.

Le <span class="miseenevidence">montant de votre retraite</span> est calculé sur vos 25 meilleures années de revenus.

Votre pension de retraite correspond à <span class="valeur">50 %</span> de votre revenu moyen si vous avez tous vos trimestres de retraite.

Le montant du revenu moyen pris en compte ne peut pas être supérieur à <span class="valeur">48 060 €</span>. Si vous n'avez pas tous vos trimestres de retraite, alors le montant de votre pension est minoré.

Vous bénéficiez également d'une <span class="miseenevidence">retraite complémentaire</span>. Elle correspond à un pourcentage du montant total de vos cotisations sociales.

Pour l'année 2026, ce pourcentage est égal à <span class="valeur">19,75 %</span>.

Votre retraite complémentaire vous permet de gagner des points de retraite. Le calcul des points de retraite se fait en plusieurs étapes. Comme pour la retraite de base, vous devez déterminer la part du montant de vos cotisations sociales qui revient à votre retraite complémentaire.

Une fois que vous avez déterminé ce montant pour une année, vous devez le diviser par la valeur du point de l'année correspondante.

La valeur du point de la retraite complémentaire en 2026 est égale à <span class="valeur">21,726 €</span>.

Votre cotisation à la retraite de base vous permet de valider des trimestres de retraite.

Le calcul des trimestres validés se fait en plusieurs étapes :

Vous devez calculer, pour chaque trimestre ou mois, votre forfait global de cotisation. Il est égal à votre chiffre d'affaires (CA) trimestriel ou mensuel multiplié par le taux de versement social forfaitaire qui correspond à votre activité. Ce taux est égal à <span class="valeur">21,2 %</span>.

Pour calculer le montant de vos cotisations qui est affecté à votre régime de retraite de base, vous devez multiplier le montant de votre forfait global de cotisations par le taux de répartition de régime de retraite de base. Le taux est égal à <span class="valeur">43,45 %</span>.

Vous devez additionner les montants des cotisations que vous avez versées au cours de l'année et les diviser par le taux de cotisation du régime de retraite de base de l'année concernée.

Pour l'année 2026, ce taux est égal à <span class="valeur">17,87 %</span>.

Pour connaître le nombre de trimestres de retraite que vous avez validés au cours d'une année, vous devez diviser le montant des revenus cotisés au régime de retraite de base par 150 Smic horaire au 1<Exposant>er</Exposant> janvier de l'année.

Pour l'année 2026, le Smic horaire multiplié par 150 est égal à <span class="valeur">1 803,00</span>.

Le <span class="miseenevidence">montant de votre retraite</span> est calculé sur vos 25 meilleures années de revenus.

Votre pension de retraite correspond à <span class="valeur">50 %</span> de votre revenu moyen si vous avez tous vos trimestres de retraite.

Le montant du revenu moyen pris en compte ne peut pas être supérieur à <span class="valeur">48 060 €</span>. Si vous n'avez pas tous vos trimestres de retraite, alors le montant de votre pension est minoré.

Vous bénéficiez également d'une <span class="miseenevidence">retraite complémentaire</span>. Elle correspond à un pourcentage du montant total de vos cotisations sociales.

Pour l'année 2026, ce pourcentage est égal à <span class="valeur">19,75 %</span>.

Votre retraite complémentaire vous permet de gagner des points de retraite. Le calcul des points de retraite se fait en plusieurs étapes. Comme pour la retraite de base, vous devez déterminer la part du montant de vos cotisations sociales qui revient à votre retraite complémentaire.

Une fois que vous avez déterminé ce montant pour une année, vous devez le diviser par la valeur du point de l'année correspondante.

La valeur du point de la retraite complémentaire en 2026 est égale à <span class="valeur">21,726 €</span>.

Les loueurs de meublés de tourisme bénéficient du régime micro-social en 2026 si leur chiffre d’affaires réalisé en 2024 et 2025 n’a pas dépassé les plafonds suivants :

• Pour la location de meublés de tourisme classés : <span class="valeur">83 600 €</span>
• Pour la location de meublés de tourisme non classés : <span class="valeur">15 000 €</span>.

Si l’activité a démarré en 2026, le régime micro-social est également applicable dès le début de l’activité si le seuil est respecté au cours de cette première année.

Cependant, seuls les loueurs de meublés de tourisme (classés ou non classés) qui réalisent plus de <span class="valeur">23 000 €</span> de loyers annuels doivent payer des cotisations sociales.

S’ils sont inférieurs à <span class="valeur">23 000 €</span>, les revenus de cette activité ne donnent pas lieu au paiement de cotisations sociales mais seulement aux <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-entreprises/?xml=F2329">prélèvements sociaux sur les revenus du patrimoine</a>, effectués automatiquement (en même temps que l’impôt sur le revenu).

En l’absence de paiement de cotisations, aucun trimestre ne sera donc validé au titre de cette activité.

Un loueur de meublé de tourisme classé dont les recettes annuelles sont supérieures à <span class="valeur">23 000 €</span> peut payer des cotisations sociales (au taux de <span class="valeur">6 %</span>) dans le cadre du régime micro-social, si ces recettes ne dépassent pas <span class="valeur">83 600 €</span>.

Ainsi, avec un chiffre d'affaires de <span class="valeur">25 000 €</span> en 2026, vous pourrez, en tant que micro-entrepreneur valider des trimestres de retraite.

Le calcul des trimestres validés se fait en plusieurs étapes :

Vous devez calculer pour chaque trimestre ou mois votre forfait global de cotisation. Il est égal à votre chiffre d'affaires (CA) trimestriel ou mensuel multiplié par le taux de versement social forfaitaire qui correspond à votre activité. Le taux est égal à <span class="valeur">6 %</span>.

Pour calculer le montant de vos cotisations qui est affecté à votre régime de retraite de base, vous devez multiplier le montant de votre forfait global de cotisations par le taux de répartition de régime de retraite de base. Le taux est égal à <span class="valeur">50,20 %</span>.

Vous devez additionner les montants des cotisations que vous avez versées au cours de l'année et les diviser par le taux de cotisation du régime de retraite de base de l'année concernée.

Pour l'année 2026, ce taux est égal à <span class="valeur">17,87 %</span>.

Pour connaître le nombre de trimestres de retraite que vous avez validés au cours d'une année, vous devez diviser le montant des revenus cotisés au régime de retraite de base par <span class="miseenevidence">150 Smic horaire au 1<Exposant>er</Exposant> janvier de l'année</span>.

Pour l'année 2026, le Smic horaire multiplié par 150 est égal à <span class="valeur">1 803,00</span>.

Le <span class="miseenevidence">montant de votre retraite</span> est calculé sur vos 25 meilleures années de revenus.

Votre pension de retraite correspond à <span class="valeur">50 %</span> de votre revenu moyen si vous avez tous vos trimestres de retraite.

Le montant du revenu moyen pris en compte ne peut pas être supérieur à <span class="valeur">48 060 €</span>. Si vous n'avez pas tous vos trimestres de retraite, alors le montant de votre pension est minoré.

Vous bénéficiez également d'une <span class="miseenevidence">retraite complémentaire</span>. Elle correspond à un pourcentage prélevé sur le montant de vos cotisations sociales. Pour l'année 2026, ce pourcentage est égal à <span class="valeur">18,60 %</span>.

Votre retraite complémentaire vous permet de gagner des points de retraite. Le calcul des points de retraite se fait en plusieurs étapes. Comme pour la retraite de base, vous devez déterminer la part du montant de vos cotisations sociales qui revient à votre retraite complémentaire.

Une fois que vous avez déterminé ce montant pour une année, vous devez le diviser par la valeur du point de l'année correspondante.

La valeur du point de la retraite complémentaire en 2026 est égale <span class="valeur">21,726 €</span>.

Le calcul des trimestres validés se fait en plusieurs étapes :

Vous devez calculer, pour chaque trimestre ou mois, votre forfait global de cotisations. Il est égal à votre chiffre d'affaires (CA) trimestriel ou mensuel multiplié par le taux de versement social forfaitaire qui correspond à votre activité. Le taux est égal à <span class="valeur">25,6 %</span> depuis le 1<Exposant>er</Exposant> janvier 2026.

Pour calculer le montant de vos cotisations qui est affecté à votre régime de retraite de base, vous devez multiplier le montant de votre forfait global de cotisations par le taux de répartition de régime de retraite de base.

En 2026, le taux est égal à <span class="valeur">46,40 %</span>.

Vous devez additionner les montants des cotisations que vous avez versées au cours de l'année et les diviser par le taux de cotisation du régime de retraite de base de l'année concernée.

Pour l'année 2026, ce taux est égal à <span class="valeur">17,87 %</span>.

Pour connaître le nombre de trimestres de retraite que vous avez validés au cours d'une année, vous devez diviser le montant des revenus cotisés au régime de retraite de base par 150 Smic horaire au 1<Exposant>er</Exposant> janvier de l'année.

Pour l'année 2026 le Smic horaire multiplié par 150 est égal à <span class="valeur">1 803,00</span>.

Le <span class="miseenevidence">montant de votre retraite</span> est calculé sur vos 25 meilleures années de revenus.

Votre pension de retraite correspond à <span class="valeur">50 %</span> de votre revenu moyen si vous avez tous vos trimestres de retraite.

Le montant du revenu moyen pris en compte ne peut pas être supérieur à <span class="valeur">48 060 €</span>. Si vous n'avez pas tous vos trimestres de retraite, alors le montant de votre pension est minoré.

En tant que professionnel libéral, vous bénéficiez d'une<span class="miseenevidence"> retraite complémentaire</span> grâce à la <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-entreprises/?xml=R53480">Cnavpl</a>. Selon votre groupe de métiers (médecin, vétérinaire, pharmacien, etc.) votre régime de retraite complémentaire est différent.

Vous pouvez retrouver toutes les informations sur votre régime de retraite complémentaire sur le <a href="https://www.cnavpl.fr/regimes-complementaires-et-prevoyance/" target="_blank" rel="noopener">site de la CNAVPL</a>.

Pour valider des trimestres de retraite, votre chiffre d'affaires annuel doit atteindre, en 2026, au moins <span class="valeur">11 168 €</span>.

En cotisant, vous obtenez également des points. Ces points cotisés permettent de déterminer le montant de votre pension de retraite. La somme des points que vous avez acquis doit être multipliée par la valeur du point de l'année au cours de laquelle vous prenez votre retraite.

En 2026, la valeur du point de <span class="miseenevidence">retraite de base</span> est égale à <span class="valeur">0,6599 €</span>.

Vous bénéficiez également d'une<span class="miseenevidence"> retraite complémentaire</span> pour laquelle vous cotisez à hauteur de <span class="valeur">30,70 %</span> sur le montant total de vos cotisations sociales. Elle vous permet de cotiser des points de retraite.

Vous bénéficiez également d'une<span class="miseenevidence"> retraite complémentaire</span>. Elle vous permet de cotiser des points de retraite.

Vous obtenez 1 point de retraite pour tous les <span class="valeur">47,40 €</span> cotisés.

Une fois vos points de retraites comptabilisés, vous devez les multiplier par la valeur du point de retraite complémentaire de l'année au cours de laquelle vous prenez votre retraite.

En 2026, la valeur du point de retraite complémentaire est égale à <span class="valeur">2,89 €</span>.