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Question-réponse
Que se passe-t-il si un événement familial (naissance, mariage, décès d’un proche ...) survient pendant les congés payés d’un salarié ?
Vérifié le 06/02/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
En principe, les congés payés ne peuvent pas être prolongés en cas d'événement familial (naissance, mariage, Pacs, décès familial...) survenu pendant les congés. Si l'événement familial a lieu alors que le salarié est en congé, le salarié n’a pas droit à des jours d'autorisation d'absence.
Toutefois, des <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=R51533">dispositions conventionnelles</a> ou une <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=R59273">convention collective</a> ou un <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=R57077">accord d'entreprise</a> peuvent prévoir des conditions plus favorables.
La convention collective applicable est celle dont relève l'activité principale de l'entreprise.
Un simulateur permet de rechercher la convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=R1041">Siret</a> :
outilRechercheNG
Trouver sa convention collective
Le salarié n’a pas droit à une indemnité compensatrice pour les jours d'absence pour événement familial non pris.
À noter
Si le salarié est en congé durant la naissance de son enfant, son <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F2266">congé de naissance</a> et la première partie obligatoire de son <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F3156">congé de paternité et d'accueil de l'enfant</a> commencent à la fin de ses congés payes.
