Bilan de compétences dans la fonction publique territoriale (FPT)

Le bilan de compétences vous permet de faire un point sur votre carrière.

Il vous aide à élaborer et mettre en œuvre un projet d'évolution professionnelle et, éventuellement, un projet de formation (exemple : dans le cadre du <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F3042">congé de formation professionnelle</a>).

Ce bilan analyse vos compétences, vos aptitudes et vos motivations.

Vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences que vous soyez fonctionnaire (titulaire) ou contractuel (non titulaire).

Si vous êtes contractuel, le bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre d’un congé si vous occupez un <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=R50354">emploi permanent</a>.

Pour favoriser votre évolution professionnelle, vous bénéficiez d'un <span class="miseenevidence">accès prioritaire</span> au bilan de compétences si vous êtes dans <span class="miseenevidence">l’une des situations suivantes :</span>

• Vous appartenez à un <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=R53649">corps</a> catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat
• Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'<a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F35536">obligation d'emploi</a>
• Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle.

La durée du congé est fixée à <span class="miseenevidence">24 heures maximum</span> du temps de travail par bilan.

Si vous êtes dans l’une des situations suivantes, la durée du congé est fixée à <span class="miseenevidence">72 heures du temps de travail </span>par bilan :

• Vous appartenez à un <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=R53649">corps</a> catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat
• Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'<a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F35536">obligation d'emploi</a>
• Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle.

Le congé peut être pris de manière fractionnée.

Pendant la durée du congé pour bilan de compétences, vous conservez le bénéfice de votre traitement.

Oui, vous devez attendre un certain délai entre 2 bilans de compétences.

Si vous avez fait un bilan de compétences, vous devez attendre <span class="miseenevidence">5 ans</span> avant de pouvoir prétendre en refaire un.

<span class="miseenevidence">Cependant</span>, ce délai est de <span class="miseenevidence">3 ans</span> si vous êtes dans <span class="miseenevidence">l’une des situations suivantes</span> :

• Vous appartenez à un <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=R53649">corps</a> de catégorie C et vous n'avez pas le baccalauréat
• Vous êtes en situation de handicap bénéficiaire de l'<a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F35536">obligation d'emploi</a>
• Il est constaté, après avis du médecin du travail, que vous êtes particulièrement exposé, compte tenu de votre situation professionnelle individuelle, à un risque d'usure professionnelle.

Si, sans motif valable, vous ne suivez pas l'ensemble du bilan, vous perdez le bénéfice de votre congé et votre absence du service devient irrégulière.

Vous devez aussi rembourser le montant de la prestation si votre collectivité a pris en charge financièrement le bilan.

La situation varie selon votre catégorie :