Impôt sur le revenu - Indemnités de fin de contrat, licenciement, retraite
Vérifié le 15/04/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Vous avez perçu une somme à la fin d'un contrat de travail ? Elle est soumise à l'impôt sur le revenu quelle qu'en soit l'origine (démission, licenciement, retraite, etc.). Toutefois, une exonération est possible dans certains cas. Nous vous indiquons les informations à connaître.
Les sommes suivantes perçues à la fin d'un contrat de travail sont toujours <span class="miseenevidence">imposables</span> :
Indemnités de <span class="miseenevidence">rupture de contrat de travail</span> (indemnités compensatrices de préavis, de congés payés, indemnité de non-concurrence)
Indemnités de <span class="miseenevidence">fin de contrat ou de mission</span> (indemnité de fin de contrat dite <span class="expression"><a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F803">prime de précarité</a></span> versée à la fin d'un CDD, indemnité versée en cas de rupture anticipée d'un CDD à l'initiative de l'employeur, indemnité de fin de mission d'intérim, etc.).
À noter
Pour l'imposition de vos indemnités, vous pouvez demander à bénéficier du <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F3178">système du quotient</a>, si ce revenu exceptionnel dépasse la moyenne de vos revenus imposables des 3 années précédentes.
Les indemnités de licenciement sont en partie <span class="miseenevidence">exonérées</span> d'impôt sur le revenu.
Dans certains cas, l'exonération est totale.
Exonération limitée de l'indemnité de licenciement
L'indemnité versée en cas de <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=N480">licenciement</a> (hors <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F2811">plan de sauvegarde de l'emploi</a>) est <span class="miseenevidence">en partie exonérée</span> d'impôt sur le revenu.
Le montant correspondant à <span class="miseenevidence">l'indemnité fixée par la loi ou la convention collective</span> est <span class="miseenevidence">exonéré en totalité</span>.
Si vous avez reçu un <span class="miseenevidence">montant supérieur</span>, l'exonération est limitée à l'un des montants suivants :
2 fois le montant de la rémunération brute que vous avez perçue l'année précédant votre licenciement
Moitié de l'indemnité de licenciement que vous avez perçue.
Les services fiscaux retiendront la solution qui vous est la plus favorable.
Dans ce cas, l'exonération est limitée à un maximum de <span class="valeur">282 600 €</span> pour les indemnités perçues en 2025 (<span class="valeur">288 360 €</span> pour les indemnités versées en 2026).
L'indemnité de <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F19030">rupture conventionnelle</a> est <span class="miseenevidence">exonérée</span> dans les mêmes conditions, si vous n'êtes pas en droit de bénéficier d'une pension de retraite du régime légal.
Exonération en totalité de l'indemnité de licenciement
L'indemnité de licenciement est <span class="miseenevidence">exonérée d'impôt en totalité</span> dans les cas suivants :
Indemnité encaissée dans le cadre d'un plan social (plan de sauvegarde de l'emploi appelé <span class="expression">PSE</span>)
Indemnité et dommages et intérêts accordés par le juge en cas de licenciement injustifié ou irrégulier (rupture abusive, procédure non respectée)
Indemnité spéciale de licenciement due en cas de rupture dans le cadre d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle
Indemnité pour licenciement nul, notamment <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F1642">pour motif discriminatoire</a>
Indemnités versées dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective
Indemnités versées lors de la rupture du contrat à la fin d'un <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F16676">congé de mobilité</a>.
À noter
Si le <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=R74521">PSE</a> est annulé par la suite (notamment à la suite d'une décision de justice), l'indemnité perçue reste exonérée d'impôt.
Votre indemnité de départ en retraite ou en préretraite est imposable. Toutefois, une exonération, totale ou partielle, est possible dans certains cas.
Départ volontaire en retraite ou en préretraite
L'indemnité versée en cas de départ volontaire en retraite ou en préretraite est <span class="miseenevidence">imposable en totalité</span>.
Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur
L'indemnité versée en cas de mise à la retraite (hors <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F2811">plan de sauvegarde de l'emploi</a>) est <span class="miseenevidence">en partie exonérée</span> d'impôt sur le revenu.
Le montant correspondant à <span class="miseenevidence">l'indemnité fixée par la loi ou la convention collective</span> est <span class="miseenevidence">exonéré en totalité</span>.
Si vous avez reçu un <span class="miseenevidence">montant supérieur</span>, l'exonération est limitée à l'un des montants suivants :
2 fois le montant de la rémunération brute que vous avez perçue l'année précédant votre licenciement
Moitié de l'indemnité de mise à la retraite que vous avez perçue.
Les services fiscaux retiendront la solution qui vous est la plus favorable.
Attention :
L'exonération est limitée à un maximum de <span class="valeur">235 500 €</span> pour les indemnités de mise à la retraite perçues en 2025 (<span class="valeur">240 300 €</span> pour les indemnités de mise à la retraite perçues en 2026).
Indemnités de départ exonérées en totalité
Les indemnités de départ en retraite ou en préretraite sont <span class="miseenevidence">exonérées en totalité</span> dans les cas suivants :
Indemnité encaissée dans le cadre d'un <span class="miseenevidence">plan social</span> (<a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F2811">plan de sauvegarde de l'emploi</a>, dit PSE)
Indemnité de <span class="miseenevidence">cessation anticipée</span> d'activité perçue dans le cadre du dispositif <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-particuliers/?xml=F2110">préretraite amiante</a>
Indemnité reçue dans le cadre de la préretraite-licenciement du Fonds national de l'emploi (FNE) au moment du départ de l'entreprise, dans les mêmes conditions que l'indemnité de licenciement.
