Un agent public peut-il prendre directement ses congés après un arrêt de travail ?

<span class="miseenevidence">Oui,</span> vous pouvez prendre vos congés annuels immédiatement après un arrêt de travail en respectant les <span class="miseenevidence">dates</span> de départ en congés annuels <span class="miseenevidence">prévues avant votre arrêt</span> de travail.

Le congé de maladie ne décale pas les dates de congés annuels prévus.

En cas de <span class="miseenevidence">chevauchement partiel</span> de votre congé de maladie et de vos congés annuels, vous pouvez prendre vos congés annuels restant immédiatement après votre arrêt de travail. Le congé de maladie <span class="miseenevidence">ne décale pas la date de fin</span> prévue de vos congés annuels. Les jours de congés annuels prévus mais non pris à cause du congé de maladie peuvent être pris ultérieurement.

En cas de <span class="miseenevidence">chevauchement total</span> de votre congé de maladie et de vos congés annuels, vos <span class="miseenevidence">congés annuels sont annulés </span>et vous pouvez les prendre plus tard.

Si au 31 décembre de l’année, vous n’avez pas pu prendre tout ou partie de vos congés annuels en raison d’un ou plusieurs congés prolongés de maladie, vos congés annuels sont <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F12392">automatiquement reportés</a> dans la limite de 4 semaines sur une période de 15 mois.