Un salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ?

Oui, la date de fin de votre arrêt maladie peut être avancée <span class="miseenevidence">si un médecin l'autorise</span> lors d'une consultation prévue ou demandée par vous.

Habituellement, c’est le médecin qui a rempli votre certificat d'arrêt maladie.

Le médecin du travail <span class="miseenevidence">ne peut pas</span> modifier un arrêt de travail en cours ou autoriser une reprise anticipée.

En cas de retour anticipé au travail, vous devez effectuer les démarches suivantes :<MiseEnEvidence/><MiseEnEvidence/>

• <span class="miseenevidence">Avertir votre employeur</span> pour que celui-ci organise votre reprise du travail.
• Si vous avez obtenu l’accord de votre employeur pour reprendre le travail, <span class="miseenevidence">informer votre organisme de sécurité sociale</span> (<a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R15469">CPAM</a>, <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R59075">MSA</a>,...) par mail ou par téléphone au plus vite pour suspendre le versement des indemnités journalières (IJ) pour maladie.

Si vous avez été remplacé, en tant que salarié en congé maladie, vous avez le droit de récupérer votre poste.

Même si vous êtes médicalement apte et que la visite obligatoire a été effectuée, vous ne pouvez pas revenir travailler sans l’accord de votre employeur. Toutefois, celui-ci doit organiser votre reprise dans un délai raisonnable et ne peut pas la refuser sans justification.

Si vous tentez de revenir travailler sans l’accord de votre employeur et sans justificatif médical, vous pourriez ne pas être couvert par votre assurance maladie en cas d'accident du travail.