Un agent public peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ?

Si vous souhaitez reprendre votre travail avant la date de fin prévue de votre congé de maladie, <span class="miseenevidence">vous devez justifier</span> auprès de votre administration employeur que <span class="miseenevidence">vous êtes apte à reprendre</span> vos fonctions.

Pour cela, vous devez faire établir, par le médecin qui vous a prescrit votre arrêt de travail, un nouvel arrêt de travail avec une date de fin antérieure à celle prévue initialement.

<span class="miseenevidence">Sans ce justificatif </span>attestant que votre état de santé vous permet de reprendre vos fonctions, <span class="miseenevidence">votre administration employeur peut s'opposer</span> à votre reprise de travail.

Si vous souhaitez reprendre votre travail avant la date de fin prévue de votre congé de maladie, <span class="miseenevidence">vous devez justifier</span> auprès de votre administration employeur que <span class="miseenevidence">vous êtes apte</span> à reprendre vos fonctions.

Pour cela, vous devez faire établir, par le médecin qui vous a prescrit votre arrêt de travail, un nouvel arrêt de travail avec une date de fin antérieure à celle prévue initialement.

<span class="miseenevidence">Sans ce justificatif</span> attestant que votre état de santé vous permet de reprendre vos fonctions, <span class="miseenevidence">votre administration employeur peut s'opposer</span> à votre reprise de travail.

Vous devez <span class="miseenevidence">également informer votre <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R15469">CPAM</a> </span>au plus vite pour suspendre le versement des indemnités journalières (IJ) de maladie.

Vous pouvez informer votre CPAM par téléphone.

Vous pouvez aussi informer votre CPAM depuis l'Espace d’échanges de votre <span class="expression">compte ameli</span>.

Si votre administration est subrogée dans vos droits auprès de l’Assurance maladie, c'est elle qui informe votre CPAM de votre reprise anticipée.

La subrogation est le dispositif qui permet à votre administration employeur de vous verser la totalité de la rémunération qui vous est due pendant un congé de maladie et de percevoir en compensation à votre place les IJ de la Sécurité sociale.

S'il y a lieu, votre CPAM récupère les indemnités qui n'auraient pas dû vous être versées du fait de votre reprise anticipée.