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Question-réponse

Qu'est-ce que le dispositif d'emploi accompagné des travailleurs handicapés ?

Vérifié le 12/01/2026 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Le dispositif d’emploi accompagné s’adresse aux personnes en situation de handicap qui recherchent un emploi en <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R19321">milieu ordinaire de travail</a> ou qui rencontrent des difficultés pour conserver leur emploi. Nous vous présentons les informations à connaître.

Le dispositif d'emploi accompagné est un <span class="miseenevidence">accompagnement personnalisé</span> qui vise à soutenir les personnes en situations de handicap dans leur <span class="miseenevidence">accès à l’emploi</span>, le <span class="miseenevidence">maintien</span> dans leur poste et leur <span class="miseenevidence">évolution professionnelle</span>.

Il s’agit d’un soutien global, continu et adapté à chaque étape du parcours professionnel.

Ce dispositif s’adresse aussi bien aux personnes en recherche d’emploi qu’à celles déjà en poste mais qui rencontrent des difficultés dans leur travail.

Pour bénéficier du dispositif d'emploi accompagné, il faut respecter les 3 conditions suivantes :

  • Avoir obtenu la <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F1650">reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)</a> par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH)
  • Avoir au <span class="miseenevidence">minimum 16 ans</span>
  • Être à la <span class="miseenevidence">recherche d'un emploi</span> en <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R19321">milieu ordinaire de travail </a>ou occuper <span class="miseenevidence">déjà un emploi</span> et rencontrer des difficultés pour conserver cet emploi.

  À savoir

Vous pouvez également bénéficier du dispositif d'emploi accompagné si vous travaillez dans un <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F1654">établissement et service d'accompagnement par le travail (Ésat)</a> et avez un projet d'insertion en milieu ordinaire de travail. Dans ce cas, votre projet d’insertion est considéré comme une démarche d’accès à l’emploi en milieu ordinaire de travail.

Pour bénéficier du dispositif d’emploi accompagné, vous devez en faire la demande auprès de votre <span class="miseenevidence">maison départementale des personnes handicapées (MDPH)</span>.

La demande peut être faite <span class="miseenevidence">en ligne</span> par le biais d'un téléservice, si la MDPH de votre lieu de résidence le propose :

Service en ligne
Demande de prestations MDPH (AAH, PCH, admission en Ésat, hébergement...) et renouvellement

Ce service en ligne permet de faire une demande ou renouvellement de prestations Handicap auprès de la <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R62622">MDPH</a> .

Accéder au service en ligne  

Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA)

Vous pouvez aussi faire votre demande <span class="miseenevidence">par courrier</span> par le biais d'un formulaire :

Formulaire
Demande ou renouvellement de prestations Handicap (AEEH, AAH, PCH, CMI, hébergement, Ésat...)

Cerfa n° 15692*01

Accéder au formulaire (pdf - 888.7 KB)  

Ministère chargé des affaires sociales

Formulaire annexe :

Cerfa n°15695*01

Cerfa n°15695*01

Cerfa n°15695*01

Vous devez joindre <span class="miseenevidence">les documents justificatifs</span> mentionnés à l'occasion de votre demande en ligne ou sur le formulaire.

Les documents doivent être envoyés (ou scannés si vous faites votre demande en ligne) à la MDPH de votre lieu de résidence.

Où s’adresser ?

Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)

  À savoir

Votre conseiller Cap emploi ou France Travail (anciennement Pôle emploi), votre employeur ou une mission locale peut également préconiser une orientation vers ce dispositif. Dans ce cas, la MDPH vous contacte, par tout moyen, pour confirmer votre accord.

Si vous remplissez les conditions, la <span class="miseenevidence">CDAPH</span> de la MDPH peut décider de vous accorder l’accès au dispositif d’emploi accompagné.

Elle vous oriente alors vers une <span class="miseenevidence">plateforme départementale d’emploi accompagné</span> présente dans votre département et vous indique ses coordonnées. Vous devez contacter cette plateforme.

La plateforme vous attribue un <span class="miseenevidence">référent dédié</span> chargé de coordonner l’ensemble de l’accompagnement. Il devient votre interlocuteur principal tout au long de votre parcours professionnel.

Un <span class="miseenevidence">1<Exposant>er </Exposant>entretien</span> est organisé pour :

  • Comprendre votre parcours
  • Identifier vos besoins
  • Préciser vos objectifs professionnels.

À la suite de cet entretien, un <span class="miseenevidence">plan d’accompagnement personnalisé</span> et réalisé avec vous. Ce plan définit les actions à mettre en place.

Il doit être <span class="miseenevidence">révisé régulièrement</span> pour rester adapté à l’évolution de votre situation.

La plateforme peut intervenir de différentes manières selon votre situation :

  • La plateforme peut intervenir pour :

    • <span class="miseenevidence">Définir</span> votre projet professionnel en tenant compte de votre parcours, capacités et contraintes
    • <span class="miseenevidence">Accompagner</span> votre recherche d’emploi en ciblant les offres adaptées et en vous aidant à répondre aux annonces
    • <span class="miseenevidence">Préparer</span> les entretiens d’embauche grâce à des mises en situation et des conseils
    • <span class="miseenevidence">Aider</span> à la rédaction du <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R71181">CV</a> et de la lettre de motivation.

  • La plateforme peut intervenir pour :

    • <span class="miseenevidence">Accompagner</span> votre adaptation au poste, en étant présente au démarrage
    • <span class="miseenevidence">Expliquer</span> l’organisation et les attentes liées au poste
    • <span class="miseenevidence">Proposer</span> des aménagements (horaires, outils, ...)
    • <span class="miseenevidence">Assurer</span> le lien avec votre employeur et l’équipe pour faciliter votre intégration et présenter le dispositif d’emploi accompagné.

  • La plateforme peut intervenir pour :

    • <span class="miseenevidence">Mettre</span> en place un suivi régulier pour vérifier que le poste reste adapté
    • <span class="miseenevidence">Intervenir</span> en cas de difficultés en recherchant des solutions pour votre employeur et vous-même
    • <span class="miseenevidence">Accompagner</span> votre évolution professionnelle en réfléchissant à des perspectives d’évolution, des formations ou des ajustements de poste.

<span class="miseenevidence">Non</span>, l’accompagnement est sans durée prédéterminée. Vous pouvez en bénéficier tout au long de votre parcours professionnel.

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Source : Service-Public.gouv.fr / DILA — Données sous Licence Ouverte v2.0