Licenciement d'un salarié en arrêt maladie dans le secteur privé

Un salarié ne peut <span class="miseenevidence">pas être licencié</span> parce qu'il est <span class="miseenevidence">malade</span>. C'est une <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R58595">discrimination</a> liée à l'état de santé. Cependant, le licenciement <span class="miseenevidence">reste possible</span> dans <span class="miseenevidence">certaines situations spécifiques</span>. Notamment lorsque son absence <span class="miseenevidence">perturbe le fonctionnement de l'entreprise</span>, en cas de <span class="miseenevidence">difficultés économiques</span>, pour <span class="miseenevidence">motif disciplinaire</span> et pour <span class="miseenevidence">inaptitude</span>. Nous faisons un point sur la réglementation.