Logo de la mairie de Pignans
 
 
 
 

Mes démarches > Associations

Accueil particuliers  > Travail - Formation  > Conditions de travail dans le secteur privé  > Une salariée a-t-elle droit à des absences en cas de grossesse ou d’assistance médicale à la procréation ?

Question-réponse

Une salariée a-t-elle droit à des absences en cas de grossesse ou d’assistance médicale à la procréation ?

Vérifié le 05/09/2025 - Service Public / Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Pendant la <span class="miseenevidence">grossesse</span>, une salariée peut bénéficier d’<span class="miseenevidence">autorisations d’absence</span> pour se rendre à certains examens médicaux. Elle bénéficie également d’autorisations d’absence dans le cadre de l’<span class="miseenevidence">assistance médicale à la procréation (AMP)</span>, anciennement appelée <span class="expression">procréation médicalement assistée (PMA)</span>. Nous vous présentons les règles concernant ces différentes autorisations d’absence.

  • Grossesse
  • AMP

La salariée bénéficie d’<span class="miseenevidence">autorisations d’absence</span> pour se rendre aux <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F963">examens médicaux</a> <span class="miseenevidence">obligatoires</span> de surveillance médicale de la grossesse.

L'employeur peut demander un justificatif de ces absences.

Ces absences sont considérées comme du <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R32095">temps de travail effectif </a>pour la détermination de la durée des congés payés et pour l'ancienneté. Elles ne doivent pas entraîner une baisse de la rémunération.

Dans le cadre de <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=F31462">l'assistance médicale à la procréation (AMP)</a>, des <span class="miseenevidence">autorisations d’absence </span>sont accordées à tout salarié pour se rendre aux <span class="miseenevidence">actes médicaux nécessaires</span> pour chaque <span class="miseenevidence">protocole</span> du parcours de l’AMP.

L'employeur peut demander un justificatif de ces absences.

Ces absences sont considérées comme du <a href="https://www.pignans.fr/mes-demarches-associations/?xml=R32095">temps de travail effectif </a>pour la détermination de la durée des congés payés et pour l'ancienneté. Elles ne doivent pas entraîner une baisse de la rémunération.

Questions ? Réponses !

Et aussi

Et aussi

Source : Service-Public.gouv.fr / DILA — Données sous Licence Ouverte v2.0